Что не стоит писать в резюме

Что не стоит писать в резюме

Хобби: бег, музыка, секс. Навык выезда за границу. Направляю свое резюме, чтобы получить о себе Ваше представление на предмет возможности использования в региональных вакансиях. Делал заказы по нужде отдела продаж. Причина увольнения – кризис жанра. Родственников судимых заграницей не имею. Грамотность, интеллигентность, автомобильность. Латынью владею классно, разговорной практики, к сожалению, не было.

Встречаются и более курьезные случаи. «Например, кандидат не указал свое имя, — вспоминает Вячеслав Лосев. – Он кропотливо трудился над резюме, решил добавить фамилию в последний момент… и забыл! Хорошо, если он оставил свои координаты». Кстати, контактную информацию многие действительно часто пропускают. «Случается, что в резюме нет ни телефона, ни электронного адреса, — говорит Екатерина Ширяева. — Кандидат может быть очень перспективным, а работодатель не сможет с ним связаться».

Мнения работодателей о том, каким должно быть «правильное» резюме молодого специалиста, расходятся. Кто-то считает, что форма подачи информации может быть свободной. «Мы воспринимаем резюме как начальную информацию о кандидате, — утверждает Ольга Семенова, консультант отдела людских ресурсов McDonalds Россия. – Если человек впервые пишет резюме и ни с кем не консультируется, у него выходит, скорее, развернутое письмо о себе. Мы не считаем это ошибкой, поскольку смотрим не на форму, а на факты, которые изложил кандидат».

Другие, наоборот, советуют уделить особое внимание структуре изложения. «Бывает, в резюме столько неструктурированной информации, что сразу не разберешься что к чему! Я считаю, что история о себе должна быть наглядной, поэтому не пренебрегайте параграфами, курсивом или подчеркиванием выделяйте главное», — советует Шали Габисония, генеральный директор КА HRG. Разумеется, не стоит злоупотреблять цветами и раскрашивать резюме в стиле арт-деко или использовать десяток различных шрифтов. Чувство меры уместно во всем. Тем более в резюме!

Еще больше разногласий обнаруживается, когда встает вопрос о том, нужно ли указывать опыт работы, не имеющий отношения к специальности. «Указывать места временной подработки нужно обязательно, — уверена Оксана Чехова, директор по персоналу Pfizer-Россия. – Это означает, что вы не жили за счет родителей, а стремились заработать сами! Если у вас есть тот или иной опыт – его не нужно стесняться, возможно, вы обладаете теми навыками, которые необходимы нашим кандидатам». «Если вы работали совсем недолго и не по специальности, возможно, об этом не стоит упоминать, — говорит Шали Габисония. – Нужно быть мудрым и предугадать, что захочет прочесть HR».

Published byСовременное общество

Современное общество и нравственность. Состояние современного общества. В основной своей массе мы верим в блага современной цивилизации, считая их достижением прогресса человеческого общества. Попытаемся проанализировать последствия, которые влечет за собой нравственное и духовное состояние современного общества. Анализ будет основан на фактах и цифрах, публиковавшихся в прессе, а также на результатах некоторых социологических исследований.